教科院党工委、党总支（直属党支部），各院系、各部门：
根据中共湖北省委组织部《关于开展提高选人用人公信度交心谈心活动的通知》（鄂组通〔2012〕40号）文件精神，我校五月下旬下文并在全校认真开展了提高选人用人公信度专题交心谈心活动。但据了解，有少数部门没有做到访谈工作全覆盖。为了扎实做好迎接全国选人用人公信度调查的相关准备工作，请党总支（直属党支部）、各院系、各部门查漏补缺，对那些没有访谈到的本校教职工(包括离退休人员），继续做好选人用人公信度交心谈心活动。现将具体要求通知如下：
一、各党总支、各部门要高度重视，切实把提高选人用人公信度作为当前党建工作的一项重要任务来抓，对前期没有访谈到的对象查漏补访，一定要采取面对面访谈、集体访谈、电话访谈、邮件访谈等方式，确保访谈对象的全覆盖。
二、宣传中央、省委关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神，重点宣传学校党委选人用人的政策规定、工作程序、主要做法和取得的工作成效。
三、听取教职员工对学校整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作的意见建议。
四、了解教职员工的思想状况，及时化解矛盾，特别是要重视做好理顺情绪的思想引导工作，着力提高干部职工的满意度。
五、收集好的意见和建议。请各部门将交心谈心活动中征集干部职工的意见和建议进行归类整理，7月30日前通过电子邮件方式上传党委组织部陈光春邮箱：859463946@QQ.com。
党委组织部
二〇一二年七月五日
