各院、系：
为切实推进我校学科专业和学位点建设，有针对性地引进各类紧缺急需人才，提升我校核心竞争力和综合实力，促进学校工作可持续发展，经学校研究决定，启动我校2014—2016年人才引进计划申报工作，现将有关事宜通知如下：
一、基本条件
1.应聘专任教师岗位的应具备以下条件：（1）思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作；（2）具有博士研究生学历且第一学历为全日制普通本科；（3）年龄一般不超过40周岁。
2.优先考虑引进海外留学经历的高层次人才，教授年龄一般不超过45周岁。
3.高层次人才的柔性引进条件由各院（系）结合学科专业建设工作需要自主确定。
二、具体要求
1．加强领导，明确责任。人才队伍建设是院（系）建设发展的重要基础和关键要素，院（系）是人才队伍建设的责任主体，各院（系）领导班子以及各学科、各专业负责人应在充分调研、集体酝酿的基础上，认真分析本院（系）现有人才队伍的职称、学历、年龄、学缘情况，结合学校及院（系）“十二五”学科专业和师资队伍规划，统筹考虑、分步实施，拟定符合实际、切实可行的年度人才引进计划。
2. 优化结构，统筹兼顾。人才引进工作要坚持从紧从严的原则，着眼学校和院（系）人才队伍建设工作全局，妥善处理存量与增量的关系，既要注重发挥引进人才的复合效应，又要推进现有人才的转型发展和素质提升，着力建设一支素质良好、结构合理的师资队伍。
3、着力推进，加强考核。人才引进计划要对人才需求情况有明确要求和具体说明，计划确定后原则上不再变更，各院（系）要严格掌握人才引进标准，积极主动开展工作，采取多种措施确保计划的顺利完成，计划完成情况将作为院（系）绩效考核的重要指标。
请各院（系）于2013年11月8日前完成《人才引进计划》填报工作，纸质表格需经院系党政主要负责人签字，并经联系校领导同意后加盖公章后报人事处412室，电子版请发邮箱：essz3520@sohu.com。
联系人：高老师 联系电话：87943520
附：《湖北第二师范学院2014——2016年人才引进计划》
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组织人事部
二○一三年十月二十八日
