【编者按】当“十四五”奋斗征程即将圆满收官，湖北第二师范学院的教育画卷上，已深深镌刻下深耕不辍的奋进印记。五年来，在校党委坚强领导下，全体师生同心筑梦、笃行实干，申硕攻坚扎实推进，在国家级一流专业与课程建设、师范类专业认证、办学条件改善等领域实现关键突破，向特色鲜明的高水平师范大学建设迈出坚实步伐，为“十五五”发展筑牢根基。从教师教育特色的厚植到学科专业体系的优化，从育人模式改革的深化到教学科研水平的跃升，从服务区域教育的赋能到校园办学条件的焕新，每一项成绩的取得，都凝聚着师生的智慧与汗水，更是学校与时代发展同频、与教育事业共振的生动写照。
作为学校深度报道栏目，【师生关注】特推出【师生关注·奋进“十四五”】专题。系列文章将陆续呈现学校五年发展实绩与奋进图景，既是对过往的盘点总结、凝聚共识，更将以过往成就为底气，激励全体二师人在深耕教师教育、服务区域发展的道路上，以奋进姿态再启新程，书写更多立德树人的精彩答卷！
守正创新 以文化人 绘就文化育人崭新篇章
“十四五”期间，学校秉持“守正创新、以文化人”核心理念，锚定立德树人根本任务，以精神文化、行为文化、环境文化、制度文化四大维度建设为支撑，系统构建“理念引领—制度保障—实践落地”的一体化文化育人模式，让文化暖流浸润校园每一寸角落，为学校高质量发展注入强劲持久的文化动能，彰显以文铸魂、以文育人的鲜明底色。
一、深耕核心价值培育，筑牢育人思想根基
价值育人体系健全完善。将社会主义核心价值观教育全面纳入党委理论学习中心组学习、教职工政治理论学习及学生常态化教育体系，打造“光谷论坛”特色讲堂品牌，累计举办500余场专题讲座，覆盖师生超3万人次，推动社会主义核心价值观入脑入心、见行见效。深入实施“榜样引领计划”，聚焦荆楚好老师王海军等“最美”系列人物、校园青春榜样、国家奖学金获得者等先进典型，通过专题报道、事迹宣讲、座谈交流等多维形式深化宣传，以榜样力量引领师生成长成才，持续提升学校社会影响力与品牌美誉度。
实践育人品牌提质增效。常态化开展党员进社区、新时代学雷锋等志愿服务活动，大力选树宣传志愿服务先进典型，持续推进学雷锋志愿服务制度化、常态化建设，以社会实践与志愿服务为载体厚植师生社会责任感，不断完善实践育人制度体系与实施路径。精心培育“快乐童心支教”等特色实践品牌，每年组织6000余名师生赴全国20余个省份开展支教、社会调研、乡村振兴帮扶等实践活动，连续10年获团中央暑期社会实践表彰。同步打造“读懂中国、读懂荆楚、读懂光谷”实践育人品牌，连续3年开展“新生看光谷”沉浸式大思政课，统筹校内多部门与东湖新技术开发区深化校地协同，联合举办“追光同行筑支点”宣讲活动，配套开设100余场专题讲堂，聘请51名成长导师结对指导，组织2万余名师生走进光谷地标、龙头企业、社区一线及中小学课堂，推动学生成长与区域发展同频共振、深度融合。
精神文明建设稳步推进。持续巩固省级文明校园创建成果，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建“三大工程”，完成新一届校级精神文明单位评选表彰工作，授予36个集体“校级精神文明先进单位”称号、285名个人“校级精神文明先进个人”称号，营造见贤思齐、崇德向善的浓厚校园氛围。在全省高校中率先启动“新时代文明实践行动”，建成覆盖校内各院系、辐射周边社区的新时代文明实践站点26个，推动学校精神文明建设形成“实践有基地、活动有品牌、传播有影响”的特色发展格局。深化宣传部与新闻与传播学院部院共建，成立“网络思政品牌传播中心”，将网络文明教育全面融入课堂教学、校园活动、社会实践等全方位育人环节，2件原创作品成功入围湖北省“新时代网络文明公益广告”百部展播名单，彰显网络育人实效。
二、厚植二师精神底蕴，凝聚办学兴校合力
学校精神传承深化落地。将“二师精神”传承作为校园文化建设的核心任务，常态化推进爱校荣校教育，推动校史文脉融入育人全过程。把“二师精神”教育纳入新生入学教育核心必修模块，通过校史馆沉浸式研学、校史专题讲座等多元形式，系统阐释学校近百年发展脉络与核心办学理念，让师生读懂校史、认同校训、践行校风。依托开学典礼、毕业典礼、升国旗仪式等重要仪式载体，融入“二师精神”主题教育环节，深化教育实效，厚植师生爱校荣校的深厚情怀与责任担当。
二级单位文化赋能提质。将精神文化建设成效纳入二级单位文明创建核心评价指标，定期举办校级特色文化展示会，搭建各单位文化建设成果交流平台。指导各二级单位紧扣“时代特征+学校精神特质+单位办学特色”原则，精准凝练文化内核、设计文化标识、制定个性化表述语，实现全校二级单位文化体系构建全覆盖，形成“一院一品、各具特色”的文化建设格局，为各单位高质量发展凝聚干事创业的强大精神合力。
三、优化校园环境生态，打造浸润式育人空间
校园环境文化焕新显效。“十四五”期间，学校累计投入4.56亿元推进校园基础设施升级改造，完成3个重大建设项目，新增校舍面积7.06万平方米，改造老旧建筑49栋，改造总面积达29万平方米（占校舍总面积60%以上），教学科研、实验实训场所更新改造覆盖率近86%，校园整体风貌实现全方位、高品质焕新。同步发力艺术体育设施建设，建成艺术创新实践中心、校级展览馆、标准化综合运动场、专业棒垒球基地、特色轮滑基地等高品位文体设施，有效提升校园文体活动承载力，激发师生参与文体活动的积极性与主动性。全面完成校园视觉形象识别系统（VIS）设计与推广工作，统一更新全校路标路牌、宣传展板、文创物料等视觉载体，实现标准化设计、全覆盖应用，彰显校园文化的系统性与辨识度。
媒体阵地融合提质升级。持续推进“新闻宣传提质计划”“部院共建赋能计划”“学通社振兴计划”三大计划，打造特色宣传品牌矩阵，推出“光谷评论”“光谷印象”等优质内容产品，国家级媒体报道数量年均保持稳步增长，湖北高校新闻奖获奖数量与质量稳居省内高校前列，学校连续三年获评中国教育报“教育新闻宣传示范单位”。原创形象宣传片《师韵芳华》斩获省级视频类奖项，生动展现学校办学特色与育人成果。获评湖北省社科联首届“看见社科力量”网评大赛优秀组织单位，学校“一网一报两微一抖”全媒体传播矩阵凭借规范的内容生产体系、先进的技术应用能力，成功入选“2025年度中教AI内容安全生产示范基地”，媒体传播力、引导力、影响力、公信力持续提升。
四、健全制度文化体系，夯实规范发展保障
规章制度体系健全规范。坚持以制度建设夯实办学根基，构建以《湖北第二师范学院章程》为核心的现代大学规章制度体系，《湖北第二师范学院章程（2023年修订）》获湖北省教育厅正式核准发布，为学校治理体系和治理能力现代化提供根本遵循。持续深化制度“废、改、立、释”工作，系统梳理校内规章制度，编制完成《校级规章制度（2024年版）》，形成覆盖教学、科研、管理、服务各领域的制度体系，构建起科学规范、运转高效的现代大学治理制度框架。
师生权益保护机制健全。聚焦师生急难愁盼问题，健全师生权益保护与风险防控一体化机制，制定《教职工校内申诉办法》，修订《学生申诉处理办法》，正式成立校级申诉委员会，明确申诉受理范围、办理流程与办结时限，保障师生合法权益。出台《内部控制管理暂行办法》，建立合同全流程管理、法律纠纷源头防范、重大风险动态预警等专项机制，通过校领导牵头的联席会议常态化开展风险评估，织密织牢风险防控体系，维护校园和谐稳定。
法治建设工作深化推进。全面强化法治工作体系建设，独立设置法治工作科，明确党政主要负责人为法治工作第一责任人，制定实施《法治工作三年规划实施方案（2023-2025年）》，加快推进法治校园建设。依托学校OA平台整合法律事务管理模块，实现工作线上化、规范化管理；创新开展“法治宣传月”等普法宣传教育活动，保密工作领域相关成果斩获国家级奖励1项、省级奖励2项，学校依法治校、依法办学水平显著提升。
传承文脉铸魂，聚力育人兴校。站在新的历史发展起点，学校将始终以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以传承百年校史文脉、彰显师范教育特色为重点，坚守“以文化人、以文育人”初心使命，持续深化校园文化内涵式发展，推动文化软实力加速转化为学校高质量发展的硬支撑，为加快建设特色鲜明的高水平师范大学筑牢精神根基、凝聚磅礴奋进力量！ （来源单位：宣传部 文字：谢莎 孟黎明 编辑：夏锐）
