本网讯（通讯员 黄世杰）3月31日，化学与生命科学学院党委书记姜娜带队，护送10名应届毕业生前往武汉赛维尔生物科技有限公司开展“上门送才”活动。学院领导班子成员、专业教师及辅导员随行，通过“现场面试+校友走访”的形式，抢抓春季人才招聘机遇期，助力毕业生对口就业。
此次活动改变了以往“先走访、后推荐”的常规流程，学院通过前期“精准摸排”学生意向与“背调”企业需求，将面试环节直接嵌入访企行程。在企业会议室，招聘负责人与学生围绕专业技能、职业规划深入对接，学院教师团队全程提供指导与推介。该模式打破时空限制，变“学生跑”为“老师送”，实现供需双方“现场看、当面谈、快速定”，为毕业生求职按下了“快进键”。
活动期间，校企座谈、校友互动与现场面试紧凑衔接。09级在企校友受邀分享职场经验，以“朋辈语言”增强招聘说服力。毕业生小张表示，这种面对面的交流方式比单纯浏览招聘信息更具吸引力，帮助他们清晰认知从校园到职场的过渡路径。
学院表示，将以此次活动为契机，建立健全“企业需求库”与“学生意向库”双向匹配机制，推动“访企拓岗”向“精准送才”模式升级，深化校企合作，凝聚校友力量，让更多毕业生实现“出门即入职”，铺就高质量就业“快车道”。（图片由通讯员提供 新闻中心编辑 夏锐）
